এডহক ভিত্তিতে নিয়োগ কি?

এডহক ভিত্তিতে নিয়োগ বলতে কোনো স্থায়ী নিয়োগের পরিবর্তে অস্থায়ীভাবে বা নির্দিষ্ট কাজের জন্য কাউকে নিয়োগ দেওয়া বোঝানো হয়। এ ধরনের নিয়োগ সাধারণত সাময়িক কোনো সমস্যার সমাধান বা নির্দিষ্ট প্রকল্পে কাজ সম্পাদনের জন্য ব্যবহৃত হয়।

এডহক ভিত্তিক নিয়োগে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তির চাকরি স্থায়ী নয় এবং তাদের চাকরির মেয়াদ সীমিত সময়ের জন্য নির্ধারিত থাকে। যেমন, নির্দিষ্ট কাজ শেষ হলে বা প্রয়োজনীয়তা শেষ হয়ে গেলে এডহক ভিত্তিতে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তির চাকরি শেষ হয়ে যেতে পারে।

এই নিয়োগ পদ্ধতি সাধারণত তাড়াতাড়ি কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হলে অথবা কোনো স্থায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার আগ পর্যন্ত অস্থায়ী কর্মী নিয়োগের জন্য ব্যবহৃত হয়।

বিজ্ঞাপন (50×320)